对党员干部来说，正确的竞争能成就事业、价值和人生。面对竞争，党员干部要做到“四争四不争”。
要争贡献，不争回报。人的价值集中体现在贡献上，大到为党、国家和人民，小到为集体、他人和家庭，贡献青春、才智、力量等，贡献越大、价值越大。人的能力有大小，贡献也有大小，只要努力去做一个有贡献的人，就是一个有价值的人。争贡献是一种无私的价值追求，不求回报是一种无我的胸怀境界。
要争先进，不争荣誉。见先进则见贤思齐、奋勇争先，是一种向上向善的精神状态；见荣誉却谦让、礼让和退让，是一种让人肃然起敬的品德和修养。党员干部要力争上游，做到有旗必扛。
要争作为，不争地位。能否有作为，既要有本事，也要有平台，更要去奋斗，三者不可或缺，这都离不开努力。所有事业都是干出来的，所有幸福都是奋斗出来的，有为自然有位。职位当然重要，但不可强求，影响力、被需要也是“位”，这些“位”都不是争来的，而是干出来的。
要争平时，不争“评时”。把争先赶超的功夫和精力用在日常，才是一种合理的状态。优秀的人心思放在平时而不是“评时”，优秀不优秀平时看得出来，到了“评时”自然众望所归。“评时”是平时的反映，平时影响乃至决定“评时”，把比拼的心思和精力多用在平时而不是“评时”，才是正道。