今年以来，云南省寻甸回族彝族自治县认真落实上级党委和政府关于开展“当好排头兵”大讨论大竞赛活动的部署要求，积极发挥宣传舆论引导向心力，结合实际、强化学习，凝聚共识、注重实效，同台竞技、精准服务，用心搭建“百姓连心桥”，扎实推进作风革命，全力提升效能建设水平，夯实“寻甸高质量发展”力量。
“一把手”聚焦，“重点问”强表率。为确保活动落实到位，寻甸组织2022年县委理论学习中心组集中学习3次，分层次推进大讨论活动，共收集115份交流发言材料，带动全县各党委（党组）全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学。在学习过程中，通过深入讨论交流，提出了“一把手”作表率、领导干部带好头、中层干部挑重担、全体干部加油干的“互学互比”工作要求，全面激发内生动力、释放发展活力、挖掘巨大潜力，切实推动作风大转变，效能大提升。
在全市“你追我赶大比拼”的氛围中，寻甸积极创新思路，组织开展了乡镇（街道）、县级部门主要负责人微访谈工作。16个乡镇（街道）、产业园区党工委以及13个县级职能部门负责人先后走进寻甸融媒体中心演播室，聚焦当好“六个排头兵”，从推动产业发展、招商引资、项目建设等角度，谈认识、谈思路、谈举措、谈作风。截至5月22日，寻甸融媒体中心已陆续播出了45期微访谈内容。同时，重点结合每名访谈干部讲述的内容制作融媒体产品，在各新媒体平台陆续推送，营造了浓郁的大讨论氛围。
“广言路”共振，“系列问”解顽疾。结合“寻甸高质量发展之问”系列调查研究活动，寻甸策划推出“营商环境寻甸之问”“产业发展寻甸之问”等系列问政和访谈节目。节目除集中收集相关部门领导及负责人的讨论建议外，还将基层反馈的意见建议作为重点，因地制宜开展“基层微访谈”。访谈注重面向基层乡镇（街道）、村委（社区）党员干部和市民群众，线上线下征集基层干部群众对“寻甸高质量发展”的意见建议，并对结果进行梳理汇总后及时反馈给有关部门。
“面对面”做实，“靶向问”精准帮。活动中，寻甸紧盯在一流营商环境建设上当好排头兵，将办公室搬到园区、企业一线，提供保姆式、店小二式优质便捷服务，用心用情解决企业的困难和问题，让企业办事更方便、更顺畅、更舒心。采取一线工作法，县级领导带头到挂钩联系乡镇（街道）、产业园区和单位开展调研。有关部门负责人分别深入金所煤矿、云南先锋化工有限公司等企业实地调研，听取企业运营情况介绍，召开现场办公会，与县人大代表、政协委员、企业家代表面对面会谈，针对企业提出疑问，相关职能部门负责人一一作出答复，为企业答疑解惑、解除后顾之忧。
“凝共识”抓早，“媒体问”公开晒。寻甸借助媒体力量推动工作、服务发展，紧盯各项工作进位争先、目标任务圆满完成、作风效能全面提升等方面的不足，采取网络问政、电视问政、热线问政、现场问政等方式，发布“山水寻甸你我共‘谏’”线索征集，开设问政专区，开展网端信息互动、线上线下问政、互学互比我承诺、民生服务面对面、问政追踪看落实等问政活动。聚焦问题，曝光群众、企业、网民反映强烈的热点问题；发挥媒体新闻监督功能，发布舆论监督预警和通报，推动工作落实；收集汇总通过媒体问政渠道所反映的涉及全县经济、政治、社会、文化、生态等各方面的诉求，回应社会关切，力促解决群众反映集中、企业反映强烈、社会反映普遍的咨询、投诉、建议、求助的事项。在大讨论中解放思想、转换思维，找准症结、提振精神，奋力推动高质量发展，形成积极向上的舆论导向和“比学赶超”的浓厚氛围。
“勤检查”促优，“跟进问”重督导。为确保活动扎实有序开展，寻甸注重活动过程的督促指导，及时组建了16个由县级领导带队的督导组，深入到各乡镇（街道）和单位，通过每季度开展一轮集中督导的方式，以听取汇报、列席会议、调研访谈、查阅台账等措施，深入了解被督导单位“当好排头兵”大讨论大竞赛工作开展情况，督促推动年度工作目标任务高质高效完成，并有针对性提出改进意见，切实营造比学赶超、对标先进、争创一流的浓厚氛围，推动寻甸发展迈出新步伐、作出新成绩、取得新突破、实现新进位。
（作者系云南省寻甸回族彝族自治县县委宣传部副部长）