本报讯 日前，江苏省东海县坚持党管人才原则，从人才“引、育、用、留”四方面创新，印发了含金量足、操作性强、吸引力大、普惠面广的26条人才新政，同时出台了重点产业人才引进、晶都卫生英才计划、加强教育民生人才队伍建设3个专项人才政策，努力为各类人才营造良好的创新创业发展环境。
此次人才新政是在原有的相关政策进行了优化整合、集成创新的2.0版，在人才引进培养、人才激励支持、人才服务保障等5个方面进行了有益探索和大胆突破，县财政还统筹设立2500万元以上人才工作专项经费，对新政策落实予以保障。与1.0版人才政策相比，此次新政在人才项目奖励、生活购房补贴、平台载体奖励等方面大幅提升奖补标准。新政惠及面从院士等顶尖人才拓展到普通专科以上高校毕业生，从高级职称人才拓展到中级职称人才。
另外，新政加大柔性引才力度，对高层次人才落户在高校、创业在园区的，可按照企业人才标准享受购房补贴、生活补贴、子女就学等相关政策；对离岸孵化基地（研发中心）引进的高层次人才，个人所得税在东海缴纳的，同等享受人才引进政策，诚邀各类高层次人才柔性集聚到东海创新创业。新政还聚焦产业、民生和乡土三类人才，出台专项支持政策。在产业人才方面，重点产业引进的高端人才最高可享受200万元购房补贴，创业项目给予最高1500万元启动支持、最高1000万元产业化成长奖励、最高2000万元创业股权投资等多项支持，为打造硅产业、新循环经济产业、新材料产业、矿业产业“四个百亿级产业”赋能增效。在民生人才方面，优化人才引进程序，开辟引才绿色通道，实施专项人才培养计划，培养期内最高给予30万元项目资助，健全完善民生人才“控失、扩源、提质”机制，夯实民生事业发展之基。