本报讯 6月10日，国家乡村振兴局、教育部、人力资源社会保障部在北京举办“雨露计划 ”就业促进行动启动仪式。中央农办副主任、国家乡村振兴局局长刘焕鑫在启动仪式上表示，实施“雨露计划 ”就业促进行动是提高脱贫家庭新成长劳动力技术技能水平、促进实现更加充分和更高质量就业的有效途径。各级乡村振兴部门要与教育、人力资源社会保障部门等有关方面加强协作，共同推进“雨露计划 ”就业促进行动不断取得新进展新成效。
刘焕鑫介绍，“雨露计划 ”就业促进行动，通过开展从教育培训到促进就业的全链条、一体式帮扶，将为脱贫家庭实现就业增收、巩固拓展脱贫攻坚成果打下坚实基础，为扩大乡村人才供给、促进乡村全面振兴提供有力支撑。
刘焕鑫表示，各地要准确把握“雨露计划 ”就业促进行动的重点任务和关键环节，要摸清脱贫家庭新成长劳动力底数、掌握入读职业院校意愿，摸清雨露计划应届、往届毕业生就业情况底数，掌握就业需求；健全产教融合、校企合作、职业教育东西部协作机制，健全跨地域服务协调机制、跟踪监测分析评估机制，对行动成效按年度开展评估；要坚持精准就业帮扶，加强岗位归集，分类开展就业帮扶；要突出重点区域，聚焦国家乡村振兴重点帮扶县、易地扶贫搬迁脱贫家庭新成长劳动力，积极引导其接受职业教育，提高就业增收能力。
2006年起，有关部门组织实施贫困地区劳动力转移培训“雨露计划”。2007年3月，国务院扶贫办印发《关于在贫困地区实施“雨露计划”的意见》，明确以政府主导、社会参与为特色，以职业教育、创业培训和农业实用技术培训为手段，帮助贫困地区青壮年农民解决在就业、创业中遇到的实际困难，发展生产、增加收入。“雨露计划”的全面实施，标志着我国的扶贫开发工作由以自然资源开发为主的阶段，发展到自然资源开发与人力资源开发并举的新阶段。
“雨露计划”作为一项为曾经的贫困家庭量身打造的职业技能提升计划，在脱贫攻坚期间，累计惠及800多万名贫困家庭新成长劳动力，带动1500多万名贫困群众脱贫。在过渡期，“雨露计划”毕业生新增规模将超过300万人，脱贫家庭新成长劳动力规模将达到568万人。
此次启动的“雨露计划 ”就业促进行动在2022年的重点工作包括引导脱贫家庭（含防止返贫监测对象家庭）新成长劳动力接受中、高等职业院校和技术院校教育，原补助标准、资金渠道、发放方式保持不变；做好“雨露计划”毕业生就业帮扶工作，发挥建筑、物流、电力等劳动密集型行业的作用，促进“雨露计划”毕业生实现就业。