“经核查，这次对你的举报虽然不属实，但你存在工作方式不恰当的问题。为此，我们代表组织对你谈话提醒，希望你引以为戒……”近日，甘肃省永登县纪委监委对被反映问题线索已查结的一名党员干部约谈提醒。
今年以来，永登县纪委监委坚持以问题为导向，在日常监督上下功夫，看见苗头就提醒、听到反映就过问、存在问题就处理，把批评教育的深度、执纪执法的力度和关心关爱的温度有机结合起来，综合运用监督执纪“四种形态”批评教育帮助干部。
永登县纪委监委对症下药，对有苗头性、倾向性问题的党员干部，通过警示提醒、告诫约谈、批评教育、诫勉谈话等方式及时“咬耳朵”“扯袖子”。用好第二、第三种形态，对自律不严、触碰党纪党规红线的干部及时“亮剑”纠偏。对不收敛、不收手、不知止的党员干部，坚持“重病猛治”，果断运用第四种形态，强化纪律刚性约束。紧盯民生、教育医疗、粮食供销等领域，严肃查处“小官大贪”“微腐败”等问题。
永登县纪委监委不断完善“防错、容错、纠错”，建立诬告陷害信访举报澄清正名工作机制，加强对信访举报问题线索的分析研判，为受到诬告陷害的党员干部及时澄清正名，严肃查处诬告陷害行为。坚持惩处与教育相结合，定期回访受处分的党员干部，帮助他们充分认识错误，重振精神努力工作。
永登县纪委监委用身边事警示教育身边人，对查处的典型问题点名道姓通报曝光，通过召开警示教育大会、民主生活会、处分决定宣布会等方式，以案明纪，早筑“防火墙”、常敲“警示钟”，达到处理一个、震慑一批、教育一片的效果。