为深入贯彻新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面落实中央和省委、市委人才工作会议要求部署，四川崇州市大力实施人才优先发展战略，高质量建设成都人才发展特色区。崇州市人才办精心筹备，于10月16日拉开了“献礼二十大 奋战新征程”人才宣传活动月的序幕。
此次活动分为“宣介推介”“服务基层”“交流合作”三大板块，包含产业十条政策及崇州市“十四五”人才发展规划发布预热、“蜀城英才畅谈二十大”主题沙龙等13项子活动。
崇州市聚焦“重点企业”和“产业人才”两个主体，围绕增强人才资金投入、赋予用人主体人才认定权限、支持企业引育紧缺重要岗位人才、优化人才发展生态等重点方向，还将出台《关于做强产业建圈强链人才支撑的十条措施》，以赋能城市高质量发展，做强产业建圈强链的人才支撑。“产业人才十条”有不少看点。
突出“多维指标”，为人才评价松绑。“破四唯”开展人才评价，深度对接重点产业链和用人主体需求，遵循按薪定才、以绩选才等原则，构建适合崇州产业发展需要的高层次人才评价“崇州标准”。
突出“人才举荐”，向用人主体放权。开通企业自主认定人才通道，企业可以推荐人才目录之外、但是自身适用的优秀人才直接纳入第iv类人才，并享受相应的政策支持。
突出“现实所需”，为招商引资赋能。给予新引进落地招商引资重大项目和总部企业拔尖人才名额和人才安居指标等方面，如重大项目（总部企业）可举荐人才直接认定为市管拔尖人才，享受相关的配套服务；每个重大项目（总部企业）可申请最多50套的人才公寓，可享受最多15套、最长3年的产业园区配套住房租金全免优惠。
突出“培育壮大”，为创新创业助力。创设“蜀城英才”计划，在重点产业领域，用3至5年时间遴选、培育和扶持一批中高端人才（团队）创业、创新，给予个人最高300万元、团队最高500万元的专项资助。
此外，“产业人才十条”还在产业人才引进培育、人才安居、子女入学等方面发力，全方位引进、培育、用好、服务人才，让更多“千里马”在崇州大地竞相奔腾，为做优做强郊区新城注入人才动能。