云南省安宁市应急管理局今年以来认真践行“一线工作法”，积极转变安全培训方式，结合“遵守安全生产法 当好第一责任人”的活动主题，突出“三变”，深入监管服务企业开展现场示范培训教育。
安宁市应急管理局变培训管理层为培训一线职工。新《安全生产法》提出了“全员安全生产责任制”这一概念，更加强调安全生产人人有责。安宁市应急管理局精心设计授课内容，组织企业一线员工参训，培训的重点人群由管理层转变为一线职工，同时为企业管理层如何培训职工作出了示范。培训师结合安全生产警示教育图片、典型事故案例，剖析事故原因并总结教训，引导职工从思想深处受到警醒，从源头上预防和减少安全生产事故发生。
安宁市应急管理局变单向讲授为互动提问。在培训过程中增加问答环节，由企业主要负责人结合授课内容和企业实际进行提问，并以小礼品奖励回答正确的职工，引导职工扎实掌握基本的安全常识。什么是有限空间、哪些工作岗位容易发生机械伤害事故、检维修有哪些注意事项……通过问答环节，一个个重要的安全知识点深入人心。培训还设置了分享环节，引导职工分享自己身边的安全事例，总结经验教训，讨论所感所悟。此举让学员在浓厚的学习氛围当中强化了意识、增长了知识、提升了技能，让安全生产培训更加生动鲜活。
安宁市应急管理局变会议培训为现场实践教学。为让学员有效掌握安全技能，安宁市应急管理局安排了现场教学环节，由安全工程师对有限空间的作业程序、如救援器材使用方法等进行现场示范讲解，并引导员工进行实际操作，开展手把手教学，进一步提高了培训的和实用性。通过变指导为示范，让安全生产培训不再“空洞”、入脑入心。培训效果良好，进一步提高了企业主要负责人、安全管理人员及一线职工的安全意识及安全素质。
截至目前，安宁市应急管理局已为60家规模以上工贸企业的5000余名职工、安全管理人员、企业负责人开展安全教育培训，进一步筑牢了安全生产防线。