今年以来，宁夏石嘴山市直机关工委坚持以党的政治建设为统领，结合“工作落实年”活动，聚焦强化机关基层党组织政治功能和组织功能，凝心聚力打好责任落实、品牌创建、队伍建设“组合拳”，努力推动机关党建体制机制有新突破、品牌培树有新成效、队伍建设有新作为，确保市直机关党组织在贯彻落实党中央、自治区党委、市委各项决策部署上始终走在前、作表率。
石嘴山市直机关工委牢牢牵住“牛鼻子”，打通机关党建“上热、中温、下冷”中梗阻，紧扣责任落实、任务推进、述职评议、考核奖惩等关键环节，先后出台《机关党建工作责任制落实办法》《机关党组织书记及副书记任前谈话制度》等10余项制度性文件，建立机关党建“年初安排部署、月度清单管理、季度互观互检、半年观摩推进、年终述职评议”全链条闭环责任落实机制。用好党建考核“指挥棒”，将机关党建工作成效与党建工作经费划拨、评优评先、效能目标考核等相挂钩，倒逼机关党组织书记牢固树立“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”观念，牢牢将机关党建工作抓在手上、扛在肩上、落实在具体行动上。
石嘴山市直机关工委精耕细作“责任田”，创新推行机关党建“书记项目”，立足破解机关党建热点难点堵点问题，采取工委点题、组织选题、书记领题的方式，立项实施市委办“红色管家”、市委网信办“e路铸魂”、市烟草局“智慧党建”工程等37个“党建引领高质量发展书记项目”。创新推行机关党建分片联系机制，工委领导班子成员分3个片区包抓67个直属机关党组织，常态化开展“不发通知、不打招呼、说走就走”随机调研、面对面党建业务指导等活动。创新开展情景模拟式党课大赛、党员积分制管理试点等特色工作，推动机关党建从“一枝独秀”到“满园春色”。
石嘴山市直机关工委用心锻造“生力军”，坚持市委中心工作推进到哪里，市直机关党组织和党员干部就跟进到哪里，以领导干部“关键少数”示范带动党员干部“绝大多数”，深入推进“双争当”主题实践活动，引导机关党组织广泛开展岗位建功、业务比武、技能竞赛、导师帮带、志愿服务。市直机关工委持续推动党建工作向疫情防控、生态治理、“六新六特六优”产业、十大工程项目、“六争”和“两招两引”等重大任务聚焦聚力。利用“石嘴山市机关先锋”微信公众号搭建“互学晾晒”平台，充分展示机关党组织和党员干部争当先行区建设排头兵的作为风采，形成了机关争先进位、支部攻坚克难、党员比学赶超的竞跑态势。