今年以来，山东省金乡县深化模范机关工作，创新开展政治引领、凝心铸魂、强基创优等“双创双争”十大行动，推动模范机关创建走在前、开新局，以机关党建高质量发展助推县域经济社会高质量发展。
在“月末党员学校”第五十讲的现场，山东省第十二次党代会代表周晴晴正在为县直部门的党务干部和优秀共产党员代表上党课。她结合参加党代会的切身经历和个人创业实际，用原文解读加实例剖析，精彩的宣讲先后5次被学员的自发掌声打断。
金乡县始终把加强理论武装作为机关党建工作的生命线，推出“月末党员学校”微党课，建立起代表委员、专家学者、老党员、新党员、领导干部5支授课队伍。推出《金乡“红色阵地”走起！》专栏，依托“线上推、线下走”的形式，开辟10处实训基地 100部红色影片“沉浸式”红色教育模式。今年，先后开展专题学习培训班6期，培训2600余人次。县直机关各级党组织先后开展各类“大学习大练兵大比武”活动17场。
在开展“双创双争”活动中，金乡县坚持以党的政治建设为统领，落实党委（党组）理论中心组领学、工委列席旁听督学、党支部“三会一课”研学和党员干部自学制度，推出“四学联动”“五微平台”“课堂 基地”实训等创新性的举措，经常性开展政治学习和政治体检，把政治建设落实到机关党建的各领域、全过程。
“这次现场观摩活动，让我们真实感受到东城社区医院在党建管理上的先进经验，对支部标准化建设、模范机关创建和党建业务融合等工作有了全新的认识和感悟，会后我们要马上组织观摩活动，抓落实、抓提升。”参加县直机关党建工作现场观摩活动的系统机关党委专职副书记们表示。
金乡县把基层组织建设作为机关党建的基底细胞工程，以“强基创优提升年”活动为抓手，制定机关基层党组织质量提升三年行动计划，突出分类指导，打造标准化党员活动室60余处；扎实推进“双评双定”（支部评星定级、党员评星定格）行动，明确党员“红黄星”、积极分子“双一百”管理办法；发挥考核指挥棒作用，围绕“双评双定”制定了55条创评细则，创新开展星级创评，评出“每月之星”31人、创建模范机关示范单位和先进单位共20个，推动机关党建工作上水平、创特色。
日前，在金乡县“人民卫兵”党建联盟揭牌仪式上，卫健系统27个在职党支部按照“一对一”“多对一”的模式签订结对共建协议，变“小支部”为“大联盟”，全面提高医院标准化管理和服务能力，提升群众看病就医满意度。
金乡县充分整合资源，按照地点相邻、人员相近、资源相融的原则，打造“一帮一、结对红”“机关 ”联盟共建新模式，形成以机关带系统、以党建促管理、以管理优服务的党建新格局，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。
金乡县深化机关党建“大系统”体制机制，重点在“如何发挥系统作用”上深下功夫，牢牢牵住责任制“牛鼻子”，制定县直机关党建“四级五岗”履职口袋书，明确系统机关党委、党组（党委）、机关党委（党总支）、党支部4个层级职责，形成职责清晰、任务明确、环环相扣的责任链条。推进186个党（总）支部换届选举，进一步完善“选育用”链条，统筹抓好系统机关党委书记、专职副书记、党办主任、党支部书记、下属部门党建科长“五支队伍”，开展各类党务干部轮训8场。
金乡县充分发挥党员先锋模范作用，设立“党员示范岗”“党员责任区”“党员先锋岗”2300余处，通过开展“三亮三比”活动，进一步优化服务措施、提升服务质量。深入开展“群众监督评议进机关”活动，以“走进模范机关，展现担当作为”为主题评议服务窗口和县直部门单位，先后征求意见建议63条，督促整改。大力推行一线工作法，组织180余名科级干部深入基层专题调研并形成调研报告；引导机关党员亮身份，全县4.9万人次参与到疫情防控、文明城市创建、服务高质量发展等一系列先锋行动中，开展“微服务”3600余次。
县委常委、组织部部长、统战部长耿鹏说，在省委、市委的坚强领导下，金乡始终坚持党建引领，全面推进、深化开展“双创双争”十大行动，为金乡高质量发展提供坚强保证。