“已经去学校报到上课了。张盼是我们公司新聘请的业务副总，去年带着自己的研发团队来到我们公司。这次政府帮助协调张总的两个孩子到北京路小学上学，真是帮了我们大忙，太感谢了。”9月13日，在接到河南省邓州市人才办工作人员回访电话后，邓州市恒祥电子科技有限公司人事部经理杜轩说。
为进一步优化营商环境，帮助企业留住人才，切实解决企业引进人才的子女入学难题，今年秋季开学前夕，邓州市人才办组织先进制造业开发区、科工信局等单位，统计汇总20余家企业引进高管、技术人才的50余名子女入学需求，对接教体局，按照“公平、合理、择优”原则，就近择优分配到各公办学校。
邓州市持续落实“人才强市”各类优惠政策，针对企业引进人才，加强服务保障，在子女教育、医疗保障、户籍办理等方面给予优惠服务，解决了企业引进人才的后顾之忧，安心就业发展。对引进人才反馈的问题，做到早关注、早安排、早部署、早对接，实行“一站式受理、一站式办结、一站式答复”，持续优化人才服务流程，提高人才服务效率。今年上半年，邓州对8家企业引进的115名高校毕业生，发放生活补贴150万元。目前，累计统筹协调人才公寓800余套。